Крупнейшие компании США создали группу по найму беднейших жителей Нью-Йорка

11.08.2020

© Reuters.

Investing.com — Главы крупных компаний США, включая банки и технологические гиганты, сформировали группу, целью которой является способствовать увеличению найма на работу представителей различных меньшинств в Нью-Йорке, пишет Reuters.
Совет генеральных директоров Нью-Йорка по трудоустройству — так называется вновь образованная группа, состоящая из руководителей 27 крупнейших фирм, сделала своей задачей к 2030 году нанять 100 тыс. человек из малообеспеченных афроамериканцев, латиноамериканцев и выходцев из Азии. У Совета будет 3 председателя — это Джейми Даймон, генеральный директор JPMorgan Chase & Co (NYSE:JPM), генеральный директор IBM (NYSE:IBM) Арвинд Кришна и генеральный директор Accenture plc (NYSE:ACN) Джули Суит.
Добавят «веса» Совету такие фигуры, как руководители Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN), Google (NASDAQ:GOOGL), Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT) и Goldman Sachs Group Inc (NYSE:GS).
Обосновывая такое решение, Джейми Даймон написал в своей статье в газете Wall Street Journal: «Сегодняшний экономический кризис обостряет экономические и расовые разногласия и обнажает системные барьеры для возможностей».
«Больше всего эту неудачу чувствуют молодые люди из малообеспеченных общин и меньшинств. Если мы не будем активно работать над сокращением разрыва, коронавирус только усугубит ситуацию», — говорится в статье, вторым автором которой выступил ректор Городского университета Нью-Йорка.
Подобная группа обязана своим появлением недавним грустным событиям, всколыхнувшим Америку — смерть 46-летнего афроамериканца Джорджа Флойда, которого в мае этого года непредумышленно убил белый полицейский, что вызвало широкий общественный резонанс и вынудило многие американские и другие компании пересмотреть свой подход и предоставить меньшинствам равные возможности для работы и карьерного роста.
При подготовке использованы материалы Reuters.

Original from: ru.investing.com

No Comments

New comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *


recent news